We are a smart, dynamic company of problem solvers who enjoy punching above our weight.

Head quartered in the UK, you will find us solving lifting problems throughout West Africa. 

With over 60 years of experience Paterson Simons & Co. (Africa) Ltd. specialises in sales and service of lifting and handling equipment with a focus on the shipping, mining and construction industries in West Africa.

We represent a number of key manufacturers and all our sales come with a full working manufacturers warranty and are backed up by a first class service team based in subsidiary offices in the region. 

From engineers in the field, to sales teams, parts managers, admin assistants and logistics managers (and everyone in between) you'll find us passionate about solving your lifting problems.

Board of Directors: (L-R) STEVE BAKER: Financial Director, Group Finance HENRY LYNE: Chairman, Group Strategy, EDWARD LYNE: Non Executive Director, JOHN TRAYNOR: Managing Director, Group Sales and KWAKU OKOH: Managing Director Pasico Ghana Ltd., Ghana Subsidiary Oversight

Qui nous sommes

Nous sommes une équipe dynamique et intelligente qui aime résoudre les problèmes les plus complexes.

Basé au Royaume-Uni, vous nous rencontrerez dans toute l'Afrique de l'Ouest en train de résoudre des problématiques de levage.

Avec plus de 60 années d’expérience, Paterson Simons & Co. (Africa) Ltd. est un spécialiste de la vente de matériel et la fourniture de services dans le domaine des équipements de lavage, avec des compétences particulières dans les domaines du transport, des mines et de la construction.

Nous vendons les produits des principaux fabricants, qui bénéficient toujours de la garantie constructeur, et pour lesquels les équipes de nos filiales régionales vous apporteront un service d’assistance de haut de gamme.

Des ingénieurs sur le terrain aux équipes commerciales en passant par les gestionnaires de pièces détachées, les assistants administratifs et les responsables logistiques (et tous les autres aussi) vous nous découvrirez motivés à résoudre vos problématiques de levage.

Equipe de direction (de gauche à droite) :  EDWARD LYNE : Directeur non exécutif – JOHN TRAYNOR : Directeur Général, Ventes Groupe – JAMES SAVOY : Directeur Techinuqe Groupe -  KWAKU OKOH : Directeur Pasico Ghana Ltd (notre filiale au Ghana) - STEVE BAKER : Directeur Financier, Finances Groupe - HENRY LYNE : Président, Stratégie Groupe

Historique

L’origine de la société remonte à 1821 quand Rawson, Holdsworth & Co. de Londres et Liverpool s’est installé à Singapour, et a connu un succès grandissant grâce à l’un de ses plus anciens fondateurs, William Ker, qui avait créé une relation forte avec Temenggong de Johore qui, en 1853, pris en charges la gestion des finances du souverain de Malaisie. Cette relation a engendré des privilèges commerciaux pour Ker et ses partenaires, William Paterson et Henry Minchin Simons.

La société a pratiqué le commerce de plusieurs produits, dont le camphre, la vanille, la cannelle, les limaces de mer, les ailerons de requin, l’étain, le café et les perles. Lors de ses débuts, Paterson Simons & Co. pratiqua le commerce de nombreux produits variés. La société exportait vers l’Europe et le reste du monde des produits tropicaux de toutes sortes, du caoutchouc et du copra à l’ananas, provenant de Malaisie, de Bornéo et des Indes orientales. Et inversement elle importait des produits d’Europe tels que le coton.

Plus tard, la société continua son activité d’import-export mais devint aussi agent ou représentant local pour de nombreux types d’entreprises tels que les compagnies maritimes, les compagnies d’assurance, les industries ou encore les gouvernements. En 1888, la société représentait notamment le gouvernement de Johore, New Harbour Dock, Ben Line, Gibb Line, Union Line, quatre compagnies d’assurance et Pahang Corporation. En 1895, la société représente également Mogul Line, le japonais Yusen Kaisha, Tata Line, et Pahang Kabang.

Avant le début de la première guerre mondiale, Paterson Simons & Co était devenu l’agent de 16 entreprises de plantation et de caoutchouc et avait des succursales à Penang,Kuala Lumpur, Klang et Port Swettenham.

Le partenariat pris un temps le nom de Patent Slip and Dock Company avant d’être changé en Patersons, Simons & Company en 1895 quand Ker pris sa retraite. La société a rétabli son monopole portuaire à Johore en 1899 suite à la fusion avec la société Tanjong Pagar Dock Company. Six ans plus tard, l’exploitation fut expropriée par le gouvernement britannique, mais la société a conservé ses intérêts dans le transport maritime, l’assurance maritime et immobilière et continua à représenter East India Coal Company ainsi que plusieurs compagnies maritimes. La société devint Paterson Simons & Co. (Africa) Ltd en 1948, et un rachat par les membres dirigeants en 1990 transforma la société en ce qu’elle est toujours à ce jour, une société britannique spécialisée dans la vente, la location et l’entretien de matériel de levage de charges lourdes à travers l’Afrique de l’Ouest.

Sociétés affiliées

Paterson Simons & Co. (Africa) Ltd.
Société enregistrée et ayant son siège social au Royaume-Uni, c’est la société mère des filiales présentes « sur le terrain » en Afrique de l’Ouest.

Pasico Ghana Ltd.
Le centre de vente et de service basé au Ghana, détenu majoritairement, pour toutes les marques d'équipements de levage Paterson Simons avec des succursales à Accra, Tema et Takoradi. Pasico est également la base de la division du Groupe CIT proposant formations et inspections de première ordre en matière de sécurité pour tous les équipements de levage et pouvant certifier les équipements selon toutes les principales réglementations de sécurité (LOLER, OSHA, Ghana Safety Regulator, ANSI et ASME). De plus, Pasico vend des matériaux de construction de marques célèbres : fenêtres Naco et grilles de sécurité Pasiguard®.

Paterson Simons & Company Nigeria Ltd.
Filiale à 100 % basée au Nigeria (Apapa) de Paterson Simons & Co. qui vend et entretient les équipements de levage au Nigeria.

Paterson Simons & Co. Togo SARL U
Créée en 2014, l'entreprise est un fournisseur de solutions de levage dédié au marché togolais.

Recrutement

Paterson Simons est toujours à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe diversifiée, expérimentée et polyvalente. Si vous avez envie de venir nous rejoindre, merci de contacter à recruitment@patersonsimons.com avec un CV et une lettre de motivation. Veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez dans l'objet de votre e-mail.

Postes actuellement vacants :

Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :

1. Gestionnaire de services
2. Directeur des ventes de pièces
3. Administrateur Logistique Francophone
4. Chef d'équipe logistique



Gestionnaire de services

Lieu : Afrique de l'Ouest
Département : Ingénierie
Environnement de travail : terminaux à conteneurs

Objectif du poste :
Assurer la supervision et l'organisation de l'équipe technique pour le compte du client utilisateur final. S'assurer que la maintenance préventive, la maintenance corrective et les réparations de pannes sont effectuées en temps opportun et efficacement selon une norme OEM.

Principales responsabilités:
1. Se conformer au manuel, aux politiques et aux procédures de l'employé du Groupe PSAL. Intégration des obligations contractuelles d'emploi.
2. Se conformer à la politique de sécurité du Groupe et signaler toute pratique dangereuse. Gérer votre sécurité et celle des autres à tout moment.
3. Coordonner les équipes de prévention, de maintenance et de dépannage.
4. Évaluer de temps à autres notre service en termes de qualité et de volume de travail dans le but de s'améliorer là où cela est nécessaire.
5. Proposer au client en collaboration avec l'ingénieur qualité et le gestionnaire de contrat l'amélioration continue du service.
6. Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires selon l'organisation du terminal
7. S'assurer que les pièces manquantes et les pièces nécessaires prévues sont mises à disposition du client à temps et avec traçabilité.
8. Assurer la liaison avec le groupe Paterson Simons & Co. Africa Ltd pour les besoins techniques ou commerciaux (devis de pièces ou questions techniques).
9. De temps en temps, être sur le terrain pour auditer le travail effectué par l'équipe.
10. Soutenir l'équipe sur le terrain en cas de besoin pour les problèmes mécaniques, hydrauliques, PLC, électriques et les autres tâches.
11. Coordonner les tâches et les travaux externes en fonction des rotations et de la main-d'œuvre disponible.
12. Entreprendre le travail librement et répondre aux exigences en suspens rapidement et avec professionnalisme.
13. Bonne connaissance des opérations portuaires et de l'équipement.
14. S'assurer que les travaux de maintenance planifiée / de maintenance corrective et de réparation sont effectués conformément aux normes OEM. Toutes les actions doivent être bien structurées et rapportées.
15. Mener des travaux de projet ou d'autres tâches associées à l'entretien efficace de l'équipement du contrat selon les directives du gestionnaire du contrat.
16. Fournir des rapports formels pour préciser tous les détails des travaux entrepris, le temps passé, les outils utilisés, les causes profondes identifiées, les pièces remplacées ou les travaux supplémentaires requis.
17. S'assurer que toutes les activités sont enregistrées dans le système de gestion de la maintenance des clients et dans la structure de rapport PSAL.
18. Se tenir informé via les bulletins de produits et autres publications pertinentes, par ex. Instructions d'entretien.
19. Informer la direction des problèmes de sécurité/défauts ou d'autres informations susceptibles d'éviter un accident avec l'équipement ou le personnel.
20. Fournir un dépannage et une assistance technique pour tous les équipements portuaires du groupe selon les directives du gestionnaire de contrat. Par exemple, chariots élévateurs, tracteurs, FLT, grues RTG, grues STS, grues portuaires mobiles, épandeurs, ascenseur.
21. S'assurer que la livraison dans les délais convenus avec les clients est respectée et que les retards sont à la fois évités et correctement communiqués.
22. Exécuter le travail conformément aux meilleures pratiques en termes de normes de sécurité et d'exigences de maintenance OEM.
23. Chercher à améliorer les pratiques / procédures qui pourraient en toute sécurité économiser du temps d'ingénierie et/ou des temps d'arrêt de la machine.

Missions de surveillance :
1. Superviser l'équipe de maintenance et de dépannage
2. Faire des réunions fréquentes avec les superviseurs pour avoir un retour d'information du terrain.
3. S'assurer que tout le personnel qui vous est affecté travaille de manière efficace, efficiente et conforme aux meilleures pratiques EHS / Ingénierie par le biais des seniors et des chefs d'équipe
4. S'assurer que les principales exigences du travail en termes d'outils sont remplies.
5. Transférer les connaissances et les compétences aux ingénieurs de PSAL et de ses filiales

Missions de formation et de développement :
1. Participer ouvertement à toutes les formes de formation dans l'intérêt de l'entreprise et des capacités/sécurité personnelles.
2. Mettre en place votre propre développement ; rechercher des cours pour profiter de votre travail dans les services portuaires et présenter ces idées au gestionnaire de contrats

Qualification :
Une qualification reconnue en ingénierie. Génie mécanique / électrique (Certificats / Diplôme / Apprentissage).
Parler couramment l'anglais et le français.

Technique & Technologique :
Capable de démontrer une compétence technique dans le domaine de l'ingénierie des grues portuaires sur une période d'au moins 8 ans.
Automate Siemens S7 300, 400 (gestionnaire SIMATIC)
Système SCADA de Siemens
Simotion ou Starter pour diagnostiquer les variateurs Siemens, en particulier les variateurs S120
Expérience dans le dépannage et la maintenance de KC RTG.
Expérience dans les moteurs et alternateurs Volvo Penta et Cummins.
Expérience dans le dépannage et la maintenance de ZPMC STS.

Gestion
Capable de démontrer une compétence dans le travail d'équipe et l'autonomie.
Prendre les devants pour lancer des actions et prendre en considération la sécurité et l'efficacité de fonctionnement des équipements.
Etre proactif en anticipant les problèmes.
Gestion de la qualité.
5S Mettre en œuvre.
Utilisation de la main-d'oeuvre.
Gestion de l'entretien.
KPI.
Evaluation des risques.

Personnalité :
1. Responsable et fiable
2. Honnête et digne de confiance
3. Ponctuel.
4. Autodidacte
5. Communication (écrite et orale)
6. Capacité à travailler de longues heures et à maintenir la conduite
7. Forme physique et vigilance mentale
8. Aimer jouer en équipe

Pour postuler au poste de Responsable de service, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recruitment@patersonsimons.com et mettre « Responsable de service » dans l'objet de votre e-mail.


Directeur des ventes de pièces

Lieu : Brighton et Hove, dans le Sussex.
21 000,00 £ - 23 000,00 £
Temps plein, CDI

Un administrateur hautement organisé et enthousiaste avec une expérience de travail dans un environnement de fabrication, d'ingénierie ou similaire est requis pour assurer un service efficace aux clients pour toutes les demandes de pièces de rechange pour un important fournisseur de grues, d'équipements de levage et de manutention.
En travaillant pour le leader du marché de la vente, de la location et du suivi d'équipements de levage lourds, l'administrateur rejoindra une organisation avec plus de 60 ans d'expérience dans la fourniture d'équipements de levage lourds aux industries du transport maritime, de l'exploitation minière et de la construction en Afrique de l'Ouest.

Responsabilités:
• Traiter les demandes de pièces de rechange reçues directement des clients en comprenant le dysfonctionnement de la machine pour évaluer les pièces requises ou via des ingénieurs travaillant avec les clients
• Établir des relations avec les clients, les fournisseurs, les fabricants et les ingénieurs de l'entreprise
• Préparer des devis de pièces détaillés pour les clients en utilisant toutes les ressources, y compris les ressources en ligne, les catalogues de pièces, les schémas, les informations sur les prix des fournisseurs
• Déterminer les pièces de rechange requises, en fonction des inspections des anciennes pièces, des demandes des clients ou des descriptions des dysfonctionnements des clients
• Conseiller les clients sur le remplacement ou la modification de pièces lorsque des remplacements identiques ne sont pas disponibles
• Informer les clients et répondre aux questions, y compris les prix, les délais, les problèmes techniques
• À la réception de la commande client du client, passer la commande auprès des fournisseurs, s'assurer que la documentation appropriée est remplie avec précision et dans les délais requis par le client
• Assurer la liaison quotidienne avec les filiales au Ghana et au Nigeria concernant les stocks de pièces de rechange et les besoins
• Suivi de toutes les commandes et mise à jour du client sur les progrès

Compétences et expérience :
• Expérience antérieure dans un environnement de fabrication, d'ingénierie ou similaire
• Très organisé avec la capacité de prioriser sa propre charge de travail dans un environnement sous pression
• Bon niveau d'études (Mathématiques et Anglais GCSE ou équivalent)
• Expérience des ventes à l'exportation et du support après-vente
• Excellentes compétences relationnelles
• Maîtrise de l'informatique, solide connaissance démontrable de MS Office, en particulier Excel
• Capable de démontrer de solides compétences administratives et organisationnelles
• Souci du détail avec un bon niveau de calcul
• Des compétences linguistiques en français seraient un plus mais pas essentielles

C'est une opportunité fantastique pour un administrateur ayant une connaissance de la fabrication, de l'ingénierie ou des industries similaires de rejoindre un fournisseur leader d'équipements de levage lourd au Ghana, au Nigeria, au Libéria et dans le reste de l'Afrique de l'Ouest.


Administrateur Logistique Francophone

Lieu : Brighton et Hove, Sussex
18 000,00 £ - 20 000,00 £
Temps plein, CDI

Une opportunité s'est présentée dans cette équipe logistique basée à Brighton, au Royaume-Uni, pour un administrateur logistique junior afin d'aider les quatre autres membres de l'équipe à expédier les commandes de machines de manutention portuaire et minière, et de pièces de rechange d'Europe vers de nombreuses destinations en Afrique de l'Ouest. C'est l'opportunité de travailler entre les continents d'Europe et d'Afrique dans un environnement très multiculturel. Notre société a une excellente réputation en matière de vente de machines et de pièces détachées, et de service en Afrique de l'Ouest, que nous travaillons dur pour maintenir.

Le travail comprendrait :
• Traitement et expédition des commandes des équipes commerciales.
• Envoi de rapports hebdomadaires aux clients clés.
• Compléter la documentation selon la norme requise et s'assurer que la procédure de contrôle des documents est suivie.

Après la période de formation initiale, nous nous attendons à voir une capacité à résoudre des problèmes, à fournir des solutions et à être capable d'identifier quand un problème doit être signalé au responsable d'unité.

Niveau d'études:
• Bac ou plus.

Technique et Technologique :
• Les bonnes qualités personnelles sont plus importantes que l'expérience précédente car une formation complète sera donnée, cependant, ce qui suit serait un plus : Connaissance de la chaîne d'approvisionnement en particulier de la logistique, connaissance géographique de l'Afrique de l'Ouest, langue française.

Expérience de travail spécifique :
• Avoir de solides compétences en informatique et une bonne connaissance pratique d'Excel.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser une charge de travail.
• Solides compétences en communication, à la fois écrite et orale.
• Capable de communiquer rapidement et efficacement par courriel et par téléphone.

Qualités personnelles:
• Le poste conviendra à quelqu'un de flexible qui aime travailler dans un environnement très dynamique et au rythme rapide.
• Capable de travailler de sa propre initiative, de gérer sa propre charge de travail après une période de formation appropriée, mais aussi d'être un bon membre d'équipe.
• Communication, diplomatie et efficacité : être capable de communiquer entre les cultures, les pays et de communiquer clairement là où l'anglais est une langue seconde.
• Comprendre l'importance des délais et agir rapidement dans les situations d'urgence.


Chef d'équipe logistique

Lieu : Brighton et Hove, Sussex
25 000,00 £ - 27 000,00 £
Temps plein, CDI

Une opportunité s'est présentée dans notre équipe chargée de la logistique basée à Brighton, au Royaume-Uni, pour la bonne personne pour aider à la gestion du département de la logistique. En expédiant des pièces détachées de machinerie lourde vers de nombreuses destinations en Afrique de l'Ouest, nous offrons la possibilité de travailler entre les continents européen et africain dans un environnement très multiculturel. Notre société a une excellente réputation en matière de vente de machines et de pièces détachées, et de service en Afrique de l'Ouest, que nous travaillons dur pour maintenir.

Le travail comprendrait :
• Organiser la charge de travail de l'équipe Logistique de quatre personnes.
• Relevant du responsable logistique et assistant au fonctionnement quotidien du département.
• Traitement et expédition des commandes des équipes commerciales.
• Envoi de rapports hebdomadaires aux clients clés.
• Compléter la documentation selon la norme requise et s'assurer que la procédure de contrôle des documents est suivie.

Après la période de formation initiale, nous nous attendons à voir une capacité à résoudre des problèmes, à fournir des solutions et à être capable d'identifier quand un problème doit être signalé au responsable de la logistique.

Niveau d'études:
• Bac ou plus.

Expérience de travail spécifique :
• Connaissance de la chaîne d'approvisionnement en particulier de la logistique, connaissance géographique de l'Afrique de l'Ouest, la langue française serait un atout.
• Avoir de solides compétences en informatique et une bonne connaissance pratique d'Excel.
• Une solide expérience en logistique.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser une charge de travail.
• Solides compétences en communication, à la fois écrite et orale.
• Capable de communiquer rapidement et efficacement par courriel et par téléphone.

Qualités personnelles:
• Le poste conviendra à quelqu'un de flexible qui aime travailler dans un environnement très dynamique et au rythme rapide.
• Capable de travailler de sa propre initiative, de gérer sa propre charge de travail après une période de formation appropriée, mais aussi d'être un bon joueur d'équipe.
• Communication, diplomatie et efficacité ; être capable de communiquer entre les cultures, les pays et de communiquer clairement là où l'anglais est une langue seconde.
• Comprendre l'importance des délais et agir rapidement dans les situations d'urgence.

Politique de qualité

La politique qualité de l'entreprise Paterson Simons & Co. (Afrique)

  • Contribuer de manière significative à la productivité de nos clients en sélectionnant, fournissant et apportant un support en matière d'équipements de levage de qualité, à la fois sûrs et adaptés à leurs besoins. Être excellent dans nos réalisations.
  • Maintenir et renforcer notre réputation de leader sur le marché de l'Afrique de l’Ouest en matière de vente d’équipements de levage et de support après-vente.
  • Travailler efficacement en partenariat avec toutes les parties prenantes, à savoir les clients, les employés, les filiales et les fournisseurs, et ce de façon transparente.
  • Fournir un service client exceptionnel à chaque étape du processus, de la demande avant-vente à la formation après vente.
  • Respecter toutes les exigences légales et réglementaires concernant nos produits et services

Pour cela, nous engageons des ressources pour mettre en œuvre, maintenir et améliorer continuellement un système de gestion de la qualité conforme à la norme ISO 9001: 2015, qui garantit que nous répondons et continuons à répondre aux exigences de nos clients. Nous améliorer continuellement en ayant des objectifs quantifiables et spécifiques permettant de mesurer, d’analyser et d’enregistrer les résultats, et de communiquer efficacement nos objectifs au sein de l’organisation.

Le Conseil d'administration,
Paterson Simons & Co Africa Ltd
Juillet 2017