Qui nous sommes
Nous sommes une équipe dynamique et intelligente qui aime résoudre les problèmes les plus complexes.
Basé au Royaume-Uni, vous nous rencontrerez dans toute l'Afrique Centrale et Occidentale en train de résoudre des problématiques de levage.
Avec plus de 76 années d’expérience, Paterson Simons & Co. (Africa) Ltd. est un spécialiste de la vente de matériel et la fourniture de services dans le domaine des équipements de levage, avec des compétences particulières dans les domaines du transport, des mines et de la construction.
Nous vendons les produits des principaux fabricants, qui bénéficient toujours de la garantie constructeur, et pour lesquels les équipes de nos filiales régionales vous apporteront un service d’assistance de haut de gamme.
Des ingénieurs sur le terrain aux équipes commerciales en passant par les gestionnaires de pièces détachées, les assistants administratifs et les responsables logistiques (et tous les autres aussi) vous nous découvrirez motivés à résoudre vos problématiques de levage.
Equipe de direction (de gauche à droite) : EDWARD LYNE : Directeur non exécutif – JOHN TRAYNOR : Directeur Général, Ventes Groupe – JAMES SAVOY : Directeur Technique Groupe - KWAKU OKOH : Directeur Pasico Ghana Ltd (notre filiale au Ghana) - STEVE BAKER : Directeur Financier, Finances Groupe - HENRY LYNE : Propriétaire et PDG
Notre Vision et Mission
Vision :
Etre le partenaire le plus fiable et le plus innovant en matière de solutions d'équipements de levage haut de gamme en Afrique de l'Ouest et Centrale, en proposant à nos clients des services de qualité, intégrés et à valeur ajoutée qui propulsent les industries, transforment les communautés et stimulent le progrès dans cette région. Nous fournissons un accompagnement pour toute la durée de vie des équipements.
Mission :
Assurer une croissance à long terme pour/avec toutes les parties prenantes grâce à la fourniture de services de haute qualité et à la vente de solutions de levage et de manutention spécialisées sur le marché de l'Afrique de l'Ouest et Centrale.
Pour assurer cette croissance, nous reconnaissons les risques politiques et macroéconomiques qui peuvent résulter de changements soudains ou de marchés cycliques.
Gérer ces objectifs en garantissant la sécurité et en maximisant l'efficacité des ressources locales autant que possible et en respectant à chaque instant les populations et la culture de la région.
Historique
Paterson Simons a été créé dans les années 1850. L'un des fondateurs, William Ker, a développé une relation personnelle étroite avec le Temenggong de Johore et s'est vu confier la gestion de ses finances en 1853. Cette relation a accordé à Ker et à ses partenaires, William Paterson et Henry Minchin Simons, de bénéficier de privilèges commerciaux spéciaux.
La société faisait commerce d’une gamme variée de produits de base, tels que le camphre, la vanille, la cannelle, les limaces de mer, les ailerons de requin, l’étain, le café, le caoutchouc, les perles et la Gutta Percha – qui était très demandée pour les câbles sous-marins et l’extraction de l’étain. Finalement, le partenariat a changé son nom en Paterson, Simons & Company en 1859 après le départ en retraite de Ker.
La société s'est notamment développée dans les activités portuaires à Singapour, Port Klang et Penang et, en 1899, a formé un partenariat avec la Tanjar Pangong Dock Company pour gérer le port de Johor.
La société est cependant restée active dans les assurances maritimes, de transports et de biens et a agi en tant qu’agent pour la East India Coal Company et diverses compagnies maritimes. Elle a été achetée par Wood Hall Trust dans les années 1960.
En 1990, la société a fait l’objet d’un rachat par ses dirigeants. Aujourd’hui, il s’agit d’une société anonyme basée au Royaume-Uni, spécialisée dans la vente, la location et l’entretien d’équipements de levage lourds dans toute l’Afrique de l’Ouest.
Sociétés affiliées
Paterson Simons & Co. (Africa) Ltd.
Société enregistrée et ayant son siège social au Royaume-Uni, c’est la société mère des filiales présentes « sur le terrain » en Afrique de l’Ouest.
Pasico Ghana Ltd.
Le centre de vente et de service basé au Ghana, détenu majoritairement, pour toutes les marques d'équipements de levage Paterson Simons avec des succursales à Tema et Takoradi. Pasico est également la base de la division du Groupe CIT proposant formations et inspections de première ordre en matière de sécurité pour tous les équipements de levage et pouvant certifier les équipements selon toutes les principales réglementations de sécurité (LOLER, OSHA, Ghana Safety Regulator, ANSI et ASME).
Paterson Simons & Company Nigeria Ltd.
Filiale à 100 % basée au Nigeria (Apapa) de Paterson Simons & Co. qui vend et entretient les équipements de levage au Nigeria.
Paterson Simons & Co. Togo SARL U
Créée en 2014, l'entreprise est un fournisseur de solutions de levage dédié au marché togolais.
Paterson Simons & Co. Cameroun SARL U
Créée en 2022, l'entreprise est un fournisseur de solutions de levage dédié au marché camerounais.
Legal
Vous pouvez télécharger les termes et conditions ici :
Conditions générales relatives à l'achat de marchandises.
Termes et conditions de fourniture de biens et services
Veuillez lire attentivement ces termes et conditions d'utilisation avant d'utiliser ce site
Politique de cookies et Conditions générales d’utilisation du site de Paterson Simons
CARRIÈRES
Paterson Simons est toujours à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe diversifiée, expérimentée et polyvalente.
Postes actuellement vacants :
Plant Sales:
Technical parts engineer - Brighton
Logistics:
Logistics Administrator - Brighton
Politique du groupe relative au système de gestion QHS
Nos engagements
Le groupe Paterson Simons s'engage à maintenir un système de gestion intégré et efficace de la qualité et de la santé et sécurité au travail, qui soutienne notre orientation stratégique et reflète nos valeurs.
Excellence en matière de qualité
Nous nous engageons à :
- Fournir systématiquement des produits et des services qui satisfont ou dépassent les exigences des clients, ainsi que les exigences légales et réglementaires
- Veiller à ce que la qualité soit au cœur de l’expérience client, depuis la définition des spécifications jusqu’à la logistique, la mise en service, le service après-vente et la maintenance
- Définir et réévaluer des objectifs de qualité mesurables afin de stimuler la performance et la satisfaction client
- Améliorer en permanence l’efficacité de notre système de gestion de la qualité afin de garantir l’excellence et la fiabilité.
Leadership en matière de santé et de sécurité
Nous nous engageons à :
- Offrir des conditions de travail sûres et saines afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles
- Respecter les normes de sécurité les plus strictes dans chacune de nos solutions et chacun de nos services afin de protéger nos collaborateurs, nos clients, leurs équipes et les communautés que nous servons
- Identifier de manière proactive les dangers, éliminer les risques lorsque cela est possible et réduire les risques résiduels grâce à des mesures de contrôle efficaces
- Respecter toutes les exigences légales et autres exigences applicables en matière de santé et de sécurité au travail
- Améliorer en permanence nos performances en matière de santé et de sécurité ainsi que notre système de gestion.
Personnes, participation et culture
Guidés par nos valeurs fondamentales que sont l’intégrité, la loyauté, la réputation, la confiance, la responsabilisation et le savoir, nous nous engageons à :
- Consulter les salariés et leurs représentants, et encourager leur participation active aux questions de qualité et de sécurité
- Former et donner les moyens à nos responsables et à nos équipes de s’approprier les résultats en matière de qualité et de sécurité et d’en assumer la responsabilité
- Investir dans les compétences, les connaissances et le leadership afin de garantir une prise de décision éclairée et des pratiques de travail sûres
- Créer une culture dans laquelle les préoccupations liées à la qualité ou à la sécurité peuvent être exprimées sans crainte de représailles.
Une croissance responsable et durable
Nous nous engageons à :
- Renforcer les capacités locales en développant les talents, les fournisseurs et les partenariats locaux
- Respecter les cultures diverses des communautés dans lesquelles nous opérons et nous y adapter
- Agir de manière éthique et transparente afin de préserver notre réputation de partenaire de confiance sur le long terme.
Mise en œuvre et communication
La présente politique :
- est établie et approuvée par la direction générale ;
- est documentée, mise en œuvre et maintenue dans le cadre du système intégré de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité de Paterson Simons ;
- est communiquée, comprise et appliquée à tous les niveaux de l’organisation ;
- est mise à la disposition des parties prenantes concernées, le cas échéant ;
- fait l’objet d’une révision régulière afin de garantir qu’elle reste en adéquation avec notre objectif, notre contexte et notre orientation stratégique.
